Adopción de la diversidad
Creemos que potenciar la voz auténtica de cada individuo fomenta las mentes emprendedoras. Hemos creado una cultura donde nuestras diversidades y experiencias son aceptadas y esenciales para nuestro éxito.
Conoce a nuestros líderes.
En Altair no solo hablamos sobre diversidad, trabajamos sin descanso para que sea una realidad. No me refiero solo a la diversidad de género, sino también a la diversidad religiosa, étnica y cultural. Desde que fundamos Altair hace casi 40 años, he trabajado junto a muchos líderes de Altair para crear entornos donde personas brillantes de todos los ámbitos de la vida puedan intercambiar ideas e inspiración. Esto hace de Altair un lugar donde nacen experiencias reveladoras.
Jim Scapa, CEO
Conoce a nuestros líderes.
Hemos creado una cultura en la que se adoptan diversas experiencias, educación, industrias y conocimientos que son esenciales para nuestro crecimiento y éxito a largo plazo. Por ejemplo, el éxito de nuestros grupos de recursos para empleados (ERG) reside directamente en sus increíbles integrantes: sus ideas audaces y su compromiso provocan cambios internos y externos.
Gilma Saravia, Chief People Officer
Grupos de recursos para empleados
Nos enorgullece ofrecer grupos de recursos para empleados (ERG) que promueven la diversidad y la inclusión en Altair y dentro de nuestras comunidades, incluido lo siguiente:
Red de recursos para empleados negros de Altair (ABERN)
Se estableció para colaborar con aliados en oportunidades de tutoría, extensión y desarrollo profesional dentro de Altair, al mismo tiempo que apoya las iniciativas de contratación y retención de empleados negros en Altair. ABERN tiene el compromiso de alentar a los Altairians de todo el mundo para apoyar este objetivo.
Women in Technology (WiT) de Altair
Permite el desarrollo y fortalecimiento de las mujeres en Altair y amplifica sus perspectivas, ideas y experiencias únicas, a fin de establecer un lugar de trabajo más diverso e inclusivo. Tenemos el compromiso de atraer los mejores talentos y garantizar que cada mujer en Altair pueda alcanzar su máximo potencial.
Nos enorgullece Altair
En Altair, el compromiso de nuestra cultura es el avance de la diversidad y la pertenencia en nuestro lugar de trabajo y comunidades. Nuestra misión se esfuerza por construir y apoyar un lugar de trabajo seguro, inclusivo y equitativo para todos.
Celebramos nuestras voces únicas con orgullo. Somos Altair.
"Uno de mis intereses clave es reforzar el canal para que las juventudes diversas accedan a carreras CTIM y tengan éxito en ellas. ABERN está preparada para que nuestra visión sea exitosa: trazar el aumento de las alianzas entre los Altairians en todo el mundo y fortalecerlos para marcar una diferencia en sus comunidades".
– W. Scott Richardson | Senior Specialist, Training Development, Estados Unidos –
"Cuando las personas me preguntan cómo me siento al ser ingeniera, no sé cómo responder a esa pregunta, ya que me tratan de la misma manera que a nuestros "ingenieros". La equidad cultiva un gran trabajo en equipo en un ambiente acogedor".
– Joyce Tang | Application Engineer, Reino Unido –
"Decidí trabajar para Altair porque puedo interactuar con ingenieros de todo el mundo, ayudar a contribuir a la innovación mundial, participar en una cultura que reconoce la diversidad y aprovechar un acuerdo de trabajo flexible que me permite equilibrar mi trabajo y mi vida privada. Estos son solo algunos de los aspectos que en Altair funcionan increíblemente bien".
– Koji Saito | Senior Technical Management, Japón –
"La empresa tiene una cultura muy rica y transparente, lo que facilita que todos trabajen juntos y se preocupen unos por otros. Este es un lugar para artistas y la contribución de todos se respeta y se considera igualmente importante".
– Ramesh Busavalla | Human Resources, India –
Nuestro enfoque humano nos guía para hacer del mundo un lugar mejor.
Más informaciónNuestro impacto en la comunidad
Ayudamos a influir positivamente en la sociedad y en empresas de todo el mundo al invertir en programas e iniciativas que ayuden a mejorar nuestra comunidad.
Nuestro enfoque se basa en tres pilares de donaciones caritativas, voluntariado y tecnología con cuatro áreas clave:
- Cultura
- STEM
- Medioambiente
- Bienestar
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